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路橋集團召開工會第二次代表大會
2018-11-01  

 

       10月30日,路橋集團工會第二次代表大會順利召開。大會選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會,審議通過了路橋集團工會第一屆委員會工作報告、財務報告等決議,批準了路橋集團《員工手冊》。隧道股份工會主席朱東海,路橋集團黨委書記、董事長胡軍,總經理沈永東出席了會議。大會正式代表95名、列席代表14名同期參與了大會。

       大會全面、客觀地回顧和總結了路橋集團工會過去所取得的成績和經驗,提出了今后五年路橋集團工會工作的總體要求、主要目標和重點任務。號召路橋集團各級工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終不忘工會組織的初心和使命,積極傳承工會紅色基因、發揚工會優良傳統,在路橋集團黨委和隧道股份工會的領導下,團結動員路橋集團廣大職工奮力建功新時代,引領路橋成為國內一流的交通基礎設施綜合服務商。

       會上,隧道股份工會主席朱東海代表隧道股份工會對上一屆工會委員會所做的工作表示了肯定,希望路橋集團工會繼續求真務實,開拓創新,開創工會工作新局面,并提出了要求:1、以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領工會工作。要密切聯系職工隊伍和工會工作實際,認真開展學習黨的十九大精神主題教育活動。要引導廣大職工大力弘揚勞模精神和工匠精神,形成良好的職業作風和職業紀律。2、聚焦隧道股份中長期發展戰略,團結動員廣大職工發揮主力軍作用。要圍繞股份公司中長期發展戰略,深入開展勞動和技能競賽。要深入研究大數據、人工智能、新技術、新材料,應對傳統城市建設的影響,為隧道股份加快建成“全球最具價值創造力的城市建設運營綜合服務商及其生態圈資源集成商”做出更大貢獻。3、以發展和諧勞動關系為己任,切實做好維權工作。要更加重視企業在改革過程中的工會組建和民主程序的履行,不斷探索新型企業工會組織模式。要創新工會服務職工的方式方法,重視文化服務和精神關愛,運用社會化、網絡化方法,讓廣大職工感受到工會組織的“溫度感”。4、以改革創新精神加強工會自身建設,努力開創工會工作的新局面。希望路橋集團工會以國企工會改革為契機,不斷為隧道股份工會工作提供新鮮經驗、鮮活成果。圍繞隧道股份外地區域市場建設,不斷創新工會組織機制,積極打造具有路橋特色、滿足不同需求、有特點的工作載體和方法。

       路橋集團黨委書記、董事長胡軍希望新一屆兩委班子認真履職,更好地發揮工會組織作用,團結并帶領廣大職工為實現企業發展和戰略愿景作出更多貢獻。1、要把握新形勢新要求,圍繞服務大局體現價值彰顯作為。兩級工會要服務大局,聚焦企業生產經營主戰場,在重點工程的建設上,在區域市場的開拓上,在員工隊伍的培育上,在企業文化的豐富上,找準位置、發揮優勢,為提升路橋核心競爭力和發展水平作貢獻。2、服務新需求新任務,以職工為中心,奏響勞動光榮最強音。充分調動廣大職工群眾崗位建功的積極性、主動性和創造性。積極推動完善產業工人技能形成體系,暢通產業工人發展通道,整合資源提供平臺,逐步建立職業道德建設體系和行為規范。3、發揮橋梁紐帶作用,不斷提高企業和諧程度與職工幸福指數。不斷提高工會工作科學化水平,突出服務職能,發揮工會“大家庭”作用。依法保障職工當家作主的民主權利,為推動企業發展多做貢獻。不斷提高群團組織在企業文化建設中的生力軍作用,倡導以“追求完美”為核心的路橋價值觀,依靠“堅韌不拔、勇于擔當”的工作作風,交付更優質的成果,實現更高效的服務,創造更美好的生活。4、激發新活力新動能,不斷推動工會工作改革創新。從路橋特性,不同職工屬性和需求出發,創新設置富有特色的服務項目,推出符合自身實際的自選動作,不斷滿足職工群眾的多元需求,不斷增強各級工會的凝聚力和吸引力。

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